Wo sich Führung weiterentwickelt.
Gedanken zu Führung, Teams und Systemen von zwei Coaches, die Jahrzehnte in Organisationen verbracht haben und immer noch neugierig darauf sind, was sie funktionieren lässt.
Wir veröffentlichen auf Substack, auf Englisch. Die neuesten Beiträge stehen hier. Alles andere steht dort.
Uns auf Substack folgenKI und das menschliche System
Was wir sehen, wenn Organisationen KI einführen, und was Führungskräfte tun können.
You Trust the AI. Does Your Team Trust You?
Die versteckte Frage hinter jedem KI-Rollout: Wird das mir übergestülpt oder für mich gemacht? Drei Fragen, die Führungskräfte sich stellen können, und warum Vertrauen mehr als Technologie darüber entscheidet, ob eine KI-Einführung im Alltag hält.
Auf Substack lesen (auf Englisch) (öffnet in neuem Tab)AI literacy – taken literally
Menschen das Prompten beizubringen ist etwas anderes, als die Kapazität aufzubauen, einzuordnen, was KI verändert. Warum das Upgrade der Belegschaft dem Training vorausgeht und es begleitet.
Auf Substack lesen (auf Englisch) (öffnet in neuem Tab)Death by Indigestion
KI-Transformation und ein Plädoyer für gemeinsame Fürsorge bei der Arbeit. Warum unverdaute Veränderung sich im Team ausbreitet, und drei Stellen, an denen Führungskräfte anfangen können.
Auf Substack lesen (auf Englisch) (öffnet in neuem Tab)The Fear You Installed
KI-Integration und die Illusion von Geschwindigkeit. Warum KI im Unternehmen ohne das menschliche System scheitert, und was man dagegen tun kann.
Auf Substack lesen (auf Englisch) (öffnet in neuem Tab)Früher
Agile as a Sledgehammer: Why Leadership in an Organic World Needs an Upgrade
Wenn grobe Mechanik auf ein lebendiges Ökosystem trifft, geht etwas kaputt. Warum Command-and-Control-Denken, so modern sein Kostüm auch sein mag, komplexe Organisationen immer wieder scheitern lässt.
Auf Substack lesen (auf Englisch) (öffnet in neuem Tab)To Lean or Not to Lean
Was passiert, wenn Druck entsteht und die alten Führungsinstinkte anspringen, und warum die reaktive Antwort nie die ist, die du eigentlich willst.
Auf Substack lesen (auf Englisch) (öffnet in neuem Tab)When Voices Fade
Wie bewusste Führung aussieht, wenn die Komplexität nicht verschwindet, und wie Teams lernen, sich durch Veränderung zu bewegen, statt darauf zu warten, dass sie aufhört.
Auf Substack lesen (auf Englisch) (öffnet in neuem Tab)Es gibt noch mehr davon.
Wir schreiben regelmäßig auf Substack. Abonniere, um neue Beiträge in dein Postfach zu bekommen. Kein Lärm, kein Newsletter-Takt. Nur Gedanken, wenn sie reif sind.